Vision
Unternehmen unterstützen Mitarbeitende bei ihrer Care-Verantwortung, als selbstverständliche und chancenfördernde Komponente der Erwerbstätigkeit.
Die Orientierung an den Bedarfen der Mitarbeiter:innen, um Pflege, Elternschaft und Ehrenamt miteinander zu integrieren, ist ein Thema von Teilhabe, Gleichstellung und Diversität/ Vielfalt (v.a. Geschlecht, Alter). Es geht um die Chance die richtigen Talente zu halten und anzuziehen und dabei den Spiegel unserer diversen Gesellschaft abzubilden, welches auch den Geschlechter- und Generationenmix mit einbezieht: aGe|nder.
Vereinbarkeitsmanagement ist kein Selbstzweck, sondern ein relevantes Instrument in der nachhaltigen Personalarbeit, dem Human Sustainability Management.
Vereinbarkeitsorientierte Unternehmen beeinflussen unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv, haben einen relevanten Impact auf gleich mehrere Nachhaltigkeitsziele der UN (SDGs) und leisten einen wertvollen Beitrag zu den ESG-Zielen.
Werte
Mission
Workolutions sensibilisiert Führungskräfte für die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, zeigt Chancen auf und unterstützt ganzheitlich mit Lösungen.
01.
Diversität
…
02.
Gleichstellung
…
03.
Inklusion
…
04.
Nachhaltigkeit
…
05.
Vertrauen
…
06.
Ehrlichkeit
…
07.
Integrität
Sie können sich vertrauensvoll an mich wenden und auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit verlassen.
08.
Empathie
…
Förderungen
Mitgliedschaften
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